10月31日，貴州建工集團組織的第一屆“工程師文化節(jié)暨表彰會”活動在貴陽隆重舉行，貴州建工集團五公司獲得首屆“工程師文化節(jié)”優(yōu)秀組織獎。代表五公司榮耀出征的舞劍隊、高新隊闖入決賽，并取得第五、第六名成績，在綜合競賽活動中獲得銅獎。此外，五公司白大偉獲得網(wǎng)絡(luò)答題優(yōu)秀個人“二等獎”。

（圖為五公司獲得優(yōu)秀組織獎）

  據(jù)悉，自集團下發(fā)“工程師文化節(jié)”系列活動文件起，五公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心進行組織策劃，力爭將“過程高水平，成品高質(zhì)量”的管理要求貫徹落實到工作的方方面面之中。活動啟動后，五公司立即進行專題部署，動員公司全體員工參與工程師文化節(jié)系列活動，通過人員強化學(xué)習(xí)和加強知識競賽練習(xí)，不斷提升專業(yè)技能，成效顯著，不僅營造了尊重技術(shù)規(guī)范的濃厚氛圍，還在公司管控能級上實現(xiàn)有力提升。

（圖為五公司進入決賽的舞劍隊）

（圖為五公司進入決賽的高新隊）

  為抓好“工程師文化節(jié)”主題系列活動，五公司深入進行組織動員。一是在組織動員上，集團副總經(jīng)理、五公司董事長葉春組織召開了相關(guān)專題會，并對各個部門的相關(guān)工作進行了安排部署，要求公司及項目全體人員都要參與進來。同時，公司于2023年6月1日組織各分（子）公司、項目部開展“工程師文化節(jié)”主題活動啟動儀式。二是五公司根據(jù)集團“工程師文化節(jié)”活動方案的要求，制定了相應(yīng)的活動策劃方案，并要求相關(guān)人員按照方案開展活動。三是開展多種形式的活動貫徹活動主題，不斷加大宣傳和參與力度。公司通過建立微信交流群、開展工程師上講堂活動、開展專題培訓(xùn)、結(jié)合“安全月”開展應(yīng)急演練，結(jié)合“質(zhì)量月”開展觀摩會為抓手，形成濃郁的“工程師文化節(jié)”氛圍。四是將工程師文化活動開展向縱深推進，走實走深。公司將“過程高水平，成品高質(zhì)量”這一主題貫穿始終，融入在公司的常態(tài)化制度管理中去，在開展“三日活動”上，加強檢查力度，落實細化好領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查，在公司項目管控運營中，以預(yù)案交底為抓手強化集團“3.25”會議精神的落實。

  據(jù)五公司總工程師周濤介紹，公司在深入推進“工程師文化節(jié)”系列活動中，成效顯著。自活動開展來，五公司獲得了“安全生產(chǎn)月”、“工程管理月”優(yōu)秀組織單位第一名；“技術(shù)月”優(yōu)秀組織單位第二名；“質(zhì)量月”優(yōu)秀個人第三名。此外，五公司榮獲“第一屆智慧工地知識競賽、2023年貴州省建設(shè)工程安全生產(chǎn)知識競賽”優(yōu)秀組織獎及個人三等獎。完成了9個專利申請，其中發(fā)明專利3個，當前已授權(quán)實用新型專利3個，獲得國家專利優(yōu)勝獎1項、國家微創(chuàng)新優(yōu)勝獎1項、國家施工工法大賽優(yōu)勝獎1項，以及貴州省土木建筑工程科技創(chuàng)新獎三等獎2項，綠色施工1項。通過集團“三日活動”、“3.25精神宣貫”及“工程師文化節(jié)”等活動的開展，五公司各項目的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控及視覺形象都有不同的提升，對比2022年，今年五公司的月檢成績平均數(shù)增加了2.83分。

  通過“工程師文化節(jié)”活動的大力開展，不僅增強了五公司及項目員工的凝聚力，又提升了技術(shù)水平、項目管理能力和安全生產(chǎn)管控能力，而且還進一步提升了公司工程項目的安全生產(chǎn)運行能力，在安全文化普及和安全素質(zhì)提升方面產(chǎn)生了持續(xù)深遠的影響。